MIS平台有組織及推薦輔導獎金制度，是不是傳直銷？是不是老鼠會呢？
您看房屋仲介跟保險業會不會一直開新的店新的分處？
有沒有一直召募新的員工？
他們有些人有底薪，有些人沒底薪，賺的錢不就是靠業績去抽佣嗎？
如果今天您是一位房屋仲介員，公司只給您三萬元底薪，
不管您賣了多少房子都只領死薪水，您要認真賣嗎？
而我們透過認真推廣分享，找到了新會員升級VIP贊助MIS平台，
MIS平台為了感謝我們找到新人進來看廣告，會給我們一筆佣金。
保險業務員幫公司完成了一筆保單交易，
公司也會給他一筆佣金，有些連他的上司主任也有分紅。
請問這樣的制度不正是跟MIS平台的推薦制度及輔導制度一樣嗎？
為什麼您說是傳直銷或老鼠會呢？
MIS又不是靠拉人頭賺錢，又沒有賣會員產品，又不要每個月重消，
這樣是多層次傳銷嗎？
很多傳直銷公司要的是不斷增加會員來幫公司賣產品，
甚至是會員每個月都得買產品達成積分來取得分紅資格。
MIS平台只需要會員每天花一點點時間上去看廣告並分享而已，
VIP會員只要贊助一次，終身分紅，這個跟傳直銷或老鼠會有一樣嗎？
MIS平台是藉由推廣來增加會員數量，等到會員數量愈來愈多時候，
大家一起在上面看廣告，廣告的收益也會相對水漲船高！
當會員數量已經非常非常多的時候，一直開闢新的網站去拉廣告，
都有MIS平台上面現成的會員去看，不斷增加的廣告收益才是後面的商機。
為什麼Yahoo要花七億元併購無名小站？
不就是因為上面有很多現成的會員嗎？
為什麼臉書要出天價買下Skype跟WhatsApp，除了拓展業務之外，
也是因為上面有很多現成的會員啊！
有人的地方就有廣告，誰能夠讓人看廣告，誰可以收到廣告費，
可是Yahoo跟臉書不會把廣告費分給我們啊！
在MIS平台就不一樣了，我們是互惠的概念，魚幫水，水幫魚，
會把收益跟VIP會員共享，我們成為MIS股東才會如魚得水。
要把眼光放遠，看看以前那些弄臉書的學生，現在哪一個不是成為富翁了？
當初嘲笑他們的人又有什麼成就呢？
機會是留給準備好以及懂得把握的人，今天您不加入MIS平台也沒有關係，
等到以後只好眼睜睜看著別人賺錢吧！
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